บริษัทจัดหางาน นำ SMS Alert มาใช้ในการแจ้งเตือน ผู้สมัครงานว่ามีงานใหม่ เป็นบริการ
ให้ลูกค้าได้รับการแจ้งเตือนทันทีเมื่อมีตำแหน่งานใหม่เข้ามา นอกจากนี้บริษัทฯยังสามารถนัด
หมายผู้สมัครงานเพื่อสัมภาษณ์ประวัติการทำงาน เพราะการส่งข้อความสั้นจะช่วยให้ผู้สมัคร
ทราบวันเวลา สถานที่ได้ชัดเจน หรือในบางครั้งผู้สมัครงานอาจไม่สะดวกในการรับสาย
โทรศัพท์ หากมีกิจกรรมการหางานที่เป็น Event ก็สามารถประชาสัมพันธ์ทำการตลาด
ช่องทางการส่ง SMS นี้ได้เช่นกัน
จุดเด่นของการโฆษณาบนมือถืออยู่ที่สามารถเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการได้อย่างตรงกลุ่ม
มากที่สุดกว่าบรรดาสื่ออื่นๆ ที่ใช้กันอยู่ เนื่องจากผู้ให้บริการและเจ้าของสินค้าจะมีฐานข้อมูล
ส่วนตัวพื้นฐานของกลุ่มเป้าหมายที่เป็นเจ้าของหมายเลขอยู่แล้วมุมใหม่ SMS มาร์เก็ตติ้ง
ใช้มือถือวัดพฤติกรรมลูกค้าที่ผ่านมาองค์กรใหญ่ๆ มีการใช้การตลาดแบบเอสเอ็มเอส
แบบ one-way ขณะที่บริการ SMS จะเข้ามาตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้น
การให้ลูกค้าบอกความต้องการส่วนตัว ในการซื้อหรือรับส่งสินค้า "องค์กรยุคนี้ต้องเคลื่อนไหว
มิฉะนั้นสู้เขาไม่ได้ การเคลื่อนตัวไปข้างหน้าขององค์กรธุรกิจเพื่ออยู่ในตำแหน่งที่ "ล้ำหน้า"
คู่แข่ง พร้อมๆ กับการเคลื่อนเข้าไปประชิดตัวลูกค้าเป้าหมาย หรือฐานลูกค้าให้ได้มากที่สุด
การโฟกัสลงไปในกลุ่มลูกค้าภาคองค์กร มีแนวโน้มการใช้งานนอน-วอยซ์ และบริการด้าน
ข้อมูลมากขึ้น ขณะที่ผู้ใช้มือถือปัจจุบัน มีสัดส่วนการใช้งานเอสเอ็มเอสสูงขึ้นอย่างรวดเร็ว
การใช้มือถือเป็นเครื่องมือการตลาดผ่านเอสเอ็มเอส จึงไม่ต้องลงทุนระบบจำนวนมหาศาล
ไม่ต้องใช้เทคโนโลยีที่ล้ำยุค เพียงแค่ทำบริการออกมาสำหรับใครก็ได้ที่มีมือถือ
และใช้เอสเอ็มเอสเป็น
การใช้ SMS Job Alert กับธุรกิจจัดหางาน
ประชาสัมพันธ์กิจกรรมนัดพบแรงงาน
แจ้งนัดสัมภาษณ์งาน ผ่านระบบ SMS
แจ้งผลการสมัรคงาน ผ่านระบบ SMS
แจ้งผู้สมัครงานทราบเมื่อมีตำแหน่งงานที่ต้องการ
ส่งข้อมูลข่าวสารต่างๆ เกี่ยวกับบริษัทที่เปิดรับสมัครงาน
แจ้งข่าวงานอบรม/สัมมนาอาชีพ
แจ้งเตือนการนัดหมาย
|